1. Общие положения

1.1. Комиссия по трудовым спорам (далее Комиссия) создается с целью рассмотрения индивидуальных трудовых споров, возникающих в трудовом коллективе между работником и работодателем.

1.2. Комиссия руководствуется в своих действиях трудовым законодательством и действует на основании коллективного договора, Устава, Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных актов.

2. Состав и руководство

2.1. Комиссия образуется по инициативе работников и работодателя из равного числа представителей сторон в количестве 6 человек.

2.2. Представители работников муниципального бюджетного образовательного учреждения гимназии № 17 избираются на общем собрании трудового коллектива открытым голосованием простым большинством голосов.

2.3. Представители работодателя назначаются приказом директора из представителей руководства муниципального бюджетного образовательного учреждения гимназии № 17.

2.4. Срок полномочий Комиссии устанавливается на один учебный год. Заседания Комиссии проводятся по необходимости при обращении работника школы.

3. Задачи комиссии 

3.1. Основными задачами Комиссии являются:

– соблюдение норм трудового законодательстваРФ;

– разрешение конфликтных ситуаций по индивидуальным трудовым спорам.

4. Функции комиссии 

4.1. Комиссия выполняет следующие функции:

– рассматривает индивидуальные трудовые споры, возникающие в трудовом коллективе, по заявлению работника, за исключением споров, предусмотренных в соответствующих статьях ТК РФ и федеральных законов;

– принимает решение по вопросу обращения в Комиссию работников школы. Работник может обратиться в Комиссию в 3-х месячный срок со дня, когда он узнал о нарушении своего права. Спор рассматривается в присутствии работника и с приглашением свидетелей по желанию работника;

– контролирует исполнение решений в соответствии со ст.388, 389 ТК РФ.

5. Права членов комиссии

5.1. Члены комиссии имеют право:

– принимать к рассмотрению заявление любого работника школы при несогласии с решением или действием руководства муниципального бюджетного образовательного учреждения гимназии № 17 ;

– запрашивать дополнительную документацию, материалы;

– рекомендовать, приостанавливать или отменять ранее принятое решение на основании проведенного изучения материалов при согласии конфликтующих сторон;

– давать обоснованные ответы заявителям в устной или письменной форме в соответствии с их пожеланиями;

– принимать решения в соответствии со ст.388, 389 ТК РФ.

 

6. Ответственность членов комиссии

Члены комиссии несут ответственность за:

6.1. Принятие решений в пределах своей компетенции.

6.2. За невыполнение функций, отнесенных к компетенции комиссии.

 

7. Делопроизводство

7.1. Заседания Комиссии оформляются секретарем протокольно.

 7.2. Протоколы заседаний Комиссии хранятся в канцелярии школы 75 лет.