1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года, Уставом муниципального бюджетного образовательного учреждения гимназии № 17 (далее – Учреждения).

1.2. Общее собрание (конференция) работников Учреждения (далее Общее собрание) – высший коллегиальный орган управления образовательным учреждением.

1.3. Целями деятельности Общего собрания являются:

– осуществление самоуправленческих начал;

– расширение коллегиальных форм управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов управления;

– развитие инициативы педагогической общественности.

1.4. Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности Учреждения в целом, трудового коллектива Учреждения.

1.5. Общее собрание возглавляет председатель, избираемый Общим собранием.

1.6. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и не противоречащие законодательству, обязательны для исполнения администрацией, всеми работниками Учреждения.

1.7. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.

1.8. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2. КОМПЕТЕНЦИЯ СОБРАНИЯ

2.1. Общее собрание созывается для решения следующих задач:

– принятие локальных  актов Учреждения;

– решение вопросов социальной защиты работников Учреждения;

– знакомство с результатами образовательной и иной деятельности.

2.2. Исключительная компетенция Общего собрания:

1) определяет основные направления деятельности Учреждения, перспективы его развития;

2) разрабатывает и принимает Устав Учреждения; дает рекомендации по вопросам изменения Устава, ликвидации и реорганизации Учреждения;

3)принимает Коллективный договор и изменения к нему;

4) утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

5) утверждает локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками Учреждения, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда, – избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам;

6)принимает следующие локальные акты: положение о педагогическом совете, положение о материальном стимулировании работников Учреждения;

7) определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение о материальном стимулировании работниковУчреждения;                                                                    

 8) заслушивает ежегодный отчет директора о выполнении Коллективного договора и исполнении планафинансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

9) избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения;

10) рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором.

3. СОСТАВ И ПОРЯДОК РАБОТЫ

3.1. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения.

3.2. С правом совещательного голоса в состав Общего собрания могут входить представители других органов самоуправления Учреждения.

3.3. Для ведения Общего собрания из его состава избирается председатель и секретарь.

3.4. Председатель Общего собрания трудового коллектива:

– организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;

– информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 15 дней до его проведения;

– организует подготовку и проведение Общего собрания совместно с Советом Учреждения и администрацией Учреждения;

– определяет повестку дня совместно с Советом Учреждения и администрацией Учреждения;

– контролирует выполнение решений Общего собрания трудового коллектива.

3.5. Общее собрание проводится не реже двух раз в учебном году по плану работы Учреждения и по мере необходимости.

3.6. Внеочередной созыв Общего собрания может произойти по требованию директора Учреждения или по заявлению 1/3 членов собрания, поданному в письменном виде.

3.7. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 его состава.

3.8. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием большинством голосов. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.

3.9. Каждый участник Общего собрания трудового коллектива имеет право:

– потребовать обсуждения Общим собранием трудового коллектива любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит более половины присутствующих;

– при несогласии с решением Общего собрания высказывать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

 

 

4. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

4.1. Общее собрание имеет право:

– на создание временных или постоянных комиссий, решающих конфликтные вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе;

– на внесение предложений по изменению и дополнению Коллективного договора руководства и работников Учреждения;

– на внесение и повестку собрания отдельных вопросов общественной жизни коллектива.

4.2. Общее собрание несет ответственность:

– за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

– соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, нормативным правовым актам.

4.3. Каждый член Общего собрания несет ответственность за:

– соблюдение Устава и локальных нормативных актов Учреждения;

– реализацию в полном объеме Коллективного договора;

– соблюдение такта и уважения к мнению коллег в ходе решения вопросов повестки заседания Общего собрания.

 

5. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО С СОБРАНИЯ

5.1. План работы Общего собрания является составной частью плана работы Учреждения.

 5.2. Отдельно ведется книга протоколов заседаний Общего собрания.

 Книга должна быть пронумерована постранично, прошита, скреплена печатью Учреждения и подписью директора.

 Заседания Общего собрания оформляются протоколом, который ведет секретарь собрания.

В протоколе фиксируются:

– дата проведения;

– количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

– повестка дня;

– ход обсуждения вопросов;

– предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;

– решение.

Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.

Нумерация ведется от начала учебного года.

5.3. Книга протоколов Общего собрания входит в номенклатуру дел Учреждения, постоянно хранится в архиве Учреждения и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

5.4. Решения Общего собрания своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.

5.6. Данное Положение обсуждается и принимается на Общем собрании, вводится в действие приказом директора Учреждения.